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    filosofía sobre profesionales: la capacidad es más importante que los antecedentes educativos; la adaptabilidad es más importante que sus títulos;
    la dedicación es más importante que las experiencias; el estilo es más importante que la ética;

    criterios de uso de personal: los con ética y talento pueden ser empleados en todos los casos; los con ética y sin talento pueden ser capacitados antes del uso; los con talento pero sin ética deberán ser restringidos en el uso; los sin ética o talento no deberán ser empleados. 
     estilo de uso de personal: 60% de talentos, 80% de uso, 100% de remuneración

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